Exclusive Personnel

Компания	Exclusive Personnel
Адрес	Москва, Б. Грузинская д.60 стр.1
Email	flex@exclusivepersonnel.ru (написать сообщение компании)
Телефон	+7 (095) 916-1245, 916-2119, 917-1715
Факс	+7 (095) 925-8721
Web	http://www.ExclusivePersonnel.ru

Кадровое агентство "Эксклюзив Персонал" предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных специалистов для решения задач развития бизнеса своих клиентов.

Воспользовавшись услугами агентства можно осуществить подбор лучших, в требуемой отрасли, профессионалов в соответствии с целями (и возможностями) Вашей организации.

Сотрудники агентства работают на рынке труда с 1993 года, в основе качества услуг лежат:
- обеспечение полной конфиденциальности взаимодействия с работодателем и соискателем;
- непрерывный детальный мониторинг спрос/предложение на московском рынке труда;
- опыт подбора специалистов для различных областей бизнеса;
- использование собственных высоко производительных компьютерных систем обработки информации.

Работа по подбору персонала осуществляется следующим образом:
Работодатель заполняет бланк Заявки (Приложение к Договору), в котором он детально отражает требования к тому или иному специалисту (возраст, образование, профессиональные навыки и т.д.).

1. После получения заполненной Заявки и изучения вакансии менеджеры агентства смогут ответить на вопросы, сколько будет стоить подбор такого специалиста и в какие сроки это можно сделать.
2. Оплата услуг производится в размере 15-20% годового фонда заработной платы специалиста. На протяжении гарантийного срока без дополнительной оплаты может быть произведена однократная замена специалиста.
3. На каждую вакансию предоставляется не менее 3-х соискателей, соответствующих требованиям работодателя.
4. Специалисты агентства проводят интервьюирование и тестирование соискателей, итоги которых поступают к Заказчику для предварительного ознакомления.

Мониторинг зарплат (магазин статистики)
В магазине Вы можете приобрести:
1. Отчеты по исследованиям зарплат, проведенным в прошлом месяце, для профессий, имеющих высокий спрос и, следовательно, достаточную статистическую выборку (до 200 профессий).
2. Отчеты по исследованиям зарплат, проведенным на протяжении прошедшего года, для профессий, которые сравнительно реже заявляются на рынке, что вынуждает отслеживать информацию о них за достаточно длительный период.

Результаты исследования представлены в виде гистограмм, на
которых одновременно представлены распределения зарплат, запрашиваемых соискателями совместно с зарплатами, предлагавшимися работодателями. Шкала зарплат имеет стандартный шаг 100$.

У каждого столбца указывается процент, который составляет количество объявлений с данной зарплатой в общей выборке. Приводится величина выборки для резюме и вакансий. Сверху расположена "Шкала предпочтений", пользуясь которой работодатель может более оптимально задать минимальную зарплату для вакансии.